在2023年中国国际服务贸易交易会上人力资源服务主题活动上，《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设人力资源开发目录（2023年版）》（以下简称“《目录》”）正式对外发布。其中，《技能人才急需紧缺职业（工种）目录》包括7个行业大类、58个职业（工种）。
今年，紧密结合产业发展和群众需求，《技能人才急需紧缺职业（工种）目录》新增了数字化解决方案设计师、金属热处理工、健康照护师等一批急需紧缺职业（工种）。同时，对每个职业（工种）进行了急需紧缺评级，有18个职业（工种）属于非常急需紧缺。
18个非常急需紧缺职业（工种）：
1.药物检验员
职业(工种)基本描述：负责原料药、制剂等药物成品、中间产品、原辅料及包装材料的检查、检验、检定、测试、分析等工作。
年薪中位数参考值：9.8万元
2.药物制剂工
职业(工种)基本描述：使用制剂设备、器具,将原辅料加工成药品。
年薪中位数参考值：9.5万元
3.生化药品制造工
职业(工种)基本描述：使用设备和工具,采用生物或化学半合成等技术,从动物、植物、微生物中提取原料,制取天然药物。
年薪中位数参考值：12.0万元
4.晶体加工工
职业(工种)基本描述：操作晶体生长设备，制备生长晶锭，并加工晶片。
年薪中位数参考值：10.1万元
5.半导体分立器件和集成电路装调工
职业(工种)基本描述：操作植球、划片、焊接、粘接等设备，装配调试半导体分立器件和集成电路。
年薪中位数参考值：11.3万元
6.光学仪器检查工
职业(工种)基本描述：使用测量器具、仪器仪表,对光学仪器的功能与性能进行检查与测试。
年薪中位数参考值：10.5万元
7.金属热处理工
职业(工种)基本描述：操作热处理设备，进行金属材料、坯件或工件退火、正火、调质、表面淬火、回火、渗碳、渗氮等热处理加工。
年薪中位数参考值：9.7万元
8.激光设备安装调试员
职业(工种)基本描述：使用设备、工具和仪器,安装、调试、保养、维修工业激光设备和民用激光产品部件与整机。
年薪中位数参考值：12.7万元
9.智能硬件装调员
职业(工种)基本描述：使用示波器、信号发生器、计算机或手机等工具设备，进行智能硬件及系统硬件等装配调试工作。
年薪中位数参考值：13.0万元
10.电子设备机械装校工
职业(工种)基本描述：使用装配工作台、水平仪、经纬仪、百分表等工具、设备和仪器，装配、调整电子设备机械部分零部件、整件工作。
年薪中位数参考值：11.0万元
11.工业机器人系统运维员
职业(工种)基本描述：使用工具、量具、检测仪器及设备,进行工业机器人、工业机器人工作站或系统的数据采集、状态监测及运维。
年薪中位数参考值：12.0万元
12.电气装配工
职业(工种)基本描述：使用设备和工具，在各种工业设备、系统中进行电气系统的定位、安装、接线与调试。
年薪中位数参考值：9.5万元
13.新能源汽车充电桩安装维修工
职业(工种)基本描述：安装和维修新能源汽车充电桩。
年薪中位数参考值：10.8万元
14.新能源汽车动力电池系统检测维修工
职业(工种)基本描述：对新能源汽车动力电池系统及其核心零部件进行检测与维修。
年薪中位数参考值：13.9万元
15.数字化解决方案设计师
职业(工种)基本描述：负责产业数字化需求分析与挖掘、数字化解决方案制订、项目实施与运营技术支撑等工作。
年薪中位数参考值：21.0万元
16.直播销售员
职业(工种)基本描述：在数字化信息平台上，运用网络的交互性与传播公信力，通过直播或短视频等形式对企业产品进行营销推广。
年薪中位数参考值：15.0万元
17.养老护理员
职业(工种)基本描述：从事老年人生活照料、护理服务工作。
年薪中位数参考值：9.4万元
18.健康照护师
职业(工种)基本描述：运用基本医学护理知识与技能,从事家庭、医院、社区及长期护理服务机构等场所照护对象的健康照护及生活照料服务工作。
年薪中位数参考值：12.5万元
注：年薪中位数参考值为本核心领域代表岗位的招聘年薪（12个月薪酬水平，不含股权激励及分红等收入）中位数值，该数据来源于第三方平台采集的企业招聘数据及抽样调研企业代表岗位数据。计算方法为截止2023年6月企业对外发布的招聘月薪乘12个月。
《目录》旨在客观反映本市重点产业领域人力资源市场供需匹配状况、薪酬水平和核心能力要求，为用人单位、劳动者、人力资源服务机构、教育培训机构在招聘求职、教育培养、技术技能提升等方面提供指引，促进人力资源深度开发、优化配置，更好服务新时代首都高质量发展。
除了《技能人才急需紧缺职业（工种）目录》，此次发布的《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设人力资源开发目录（2023年版）》还包括《重点产业领域人力资源开发目录》。《重点产业领域人力资源开发目录》包括15个行业大类、52个人力资源开发核心领域、130个人力资源开发重点方向，列举了278个人力资源开发代表岗位，并根据岗位对核心能力要求作了描述，列出了专业背景和年薪中位数参考值。
《目录》相关政策支持：
北京市人力资源和社会保障局将会同市相关部门依据《目录》给予政策倾斜和服务支撑，更好推动《目录》成果转化应用。
在吸引集聚方面，对在《目录》涉及重点产业领域用人单位关键技术、核心业务岗位就业的国内人才、留学人员、高校毕业生和出站博士后，符合条件的可申请办理引进落户和工作居住证；对用人单位聘用的符合《目录》需求和相关规定的外籍人才，可优先获得来华工作许可和项目资助，放宽年龄、学历或工作经历限制，给予更多工作许可时限。
在选拔培养方面，支持符合《目录》需求的高层次人才申报本市相关人才计划项目和科技计划项目，相关部门予以择优推荐；支持相关单位申报与《目录》相契合的专技人才知识更新工程高级研修项目，同等条件下优先考虑。
在评价激励方面，深化《目录》涉及重点产业领域人才评价制度改革，进一步畅通相关技术技能人才职业发展通道；支持《目录》涉及重点产业领域的用人单位和劳动者开展职业技能培训，并按政策规定给予补贴。
在服务保障方面，鼓励人力资源服务机构依据《目录》为市场主体提供服务，强化《目录》与本市猎头引才资金奖励政策的衔接。
同时，将进一步加强《目录》宣传推介和场景应用，通过适时举办“线上+线下”宣讲会、交流会、招聘会等方式，不断增强社会影响力，为人力资源合理流动、高效配置营造良好环境。
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